Что необходимо иметь на руках:
▪️индивидуальную программу реабилитации, абилитации, выдаваемую медико-реабилитационной экспертной комиссией.
В документе будет указано, какими видами работ без вреда для здоровья может заниматься человек, а какие нагрузки ему запрещены.
Механизмы, разработанные для того, чтобы помочь людям с инвалидностью найти работу
▪️ Бронирование — это дополнительная мера для людей, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда.
Законодательством определено 11 категорий таких граждан. Если появляется вакансия и специалисты службы занятости видят, что она подходит инвалиду, то ему выдается направление и пишется «в счет брони». Таким образом, его должны принять на это место первоочередно.
▪️Переобучение — в случаях, когда из-за полученной травмы человек не может продолжать работу по своей профессии.
▪️Адаптация к трудовой деятельности — инвалиды могут приобрести, восстановить и развить имеющиеся у них трудовые способности и закрепить их в процессе осуществления трудовой деятельности.
Период адаптации рассчитан от шести месяцев до года, а для инвалидов с интеллектуальными нарушениями — до двух лет.
Государство стимулирует работодателей нанимать людей с инвалидностью
▪️частично компенсирует затраты на заработную плату.
Размер компенсации равен минимальной зарплате по стране. На сегодня это 626 рублей. Например, при зарплате 1000 рублей из собственных средств наниматель платит лишь 374 рубля.
▪️Если инвалиду необходимо создать особые условия труда, к примеру, дооборудовать рабочее место, здесь финансовые затраты тоже ложатся на плечи государства. Во время адаптации к работнику прикрепляется наставник.
