✔ Молодой работник устроился на работу и вскоре заболел

▪️Примется в расчет его фактический заработок, если он был.

▪️ В том случае, если среднедневной заработок для расчета больничного получится очень маленький, за основу будет взят размер минимальной заработной платы.

Раньше для молодых работников, которые только устроились на работу и у них не было стажа, это было 50% бюджета прожиточного минимума.

✔ Для мам, которые находились в отпуске по уходу за ребенком, вышли на работу, отработали меньше месяца и ушли на больничный.

▪️в расчет берется фактический заработок или минимальная зарплата.

▪️из расчетного периода отпуск по уходу за ребенком исключается.

Как правило, среднедневной заработок будет высокий. Но если нет, то примется расчет из минимальной заработной платы. По старому законодательству в такой ситуации для расчета среднедневного заработка применяется тарифный оклад, а он значительно ниже фактического заработка.