✔работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты).

На основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.

✔ по результатам прохождения диспансеризации работник  представляет нанимателю выписку из медицинских документов (в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах).

👛Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы  для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.

🤔Как работник будет освобождаться от работы?

▪️  до 40 лет -  будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка.

▪️достигшим 40 лет,  ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка.

▪️работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение  5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), - 2 дня ежегодно.